当院は平成21年12月16日、沖縄労働局長より「次世代育成支援対策推進法第13条」に基づく、基準適合一般事業主の認定を受けました。

• 平成20年度、2名の男性従業員が育児休業を取得。
• 「 NO 残業 Day 」を部署の特性を考慮しながら周知・啓発し、従業員の意識向上を図る。
• ワーク・ライフ・バランスについて両立支援委員会、管理者向けの研修会の実施。
• 事業所内保育施設「虹の子保育園」を開園し、従業員の仕事と育児の両立しやすい環境整備を図る。