友愛会の取り組み

一般事業主行動計画

社会医療法人友愛会 一般事業主行動計画(第4回)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を引き続き行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日

内容

目標1:両立支援制度・行動計画についての周知の拡大
<対策>
●全職員向けに通達を発信し、第四期行動計画について周知
●イントラネットに掲載している専用ページの拡充を図る
●職員向け電子掲示板にて行動計画を配信

目標2:所定外労働削減への取り組み
<対策>
●時間外労働時間、部署の個人平均をデータ化し職員向け電子掲示板にて配信し、さらなる啓蒙や改善を促す

目標3:ワークスタイルに合わせた職業選択の周知
<対策>
●育児中の職員や、個々の都合等、様々なワークスタイルに合わせた働き方を職員自ら選択できるよう、イントラネットに法人で公募している職種情報を公開し、周知を図る

目標4:休業明け職員の職場復帰支援の確立
<対策>
●育児休暇を含め、諸々の事情で休業した職員の復帰に対しての支援を行うため規定等の整備を図る

平成27年4月1日 社会医療法人友愛会 理事長 比嘉國郎

社会医療法人友愛会 一般事業主行動計画(第3回)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を引き続き行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成24年9月1日~平成27年3月31日

内容

目 標 1 : 両立支援制度・行動計画についての更なる周知・利用促進
<対策>ワークライフバランスHPの開設、啓蒙ポスターの掲示

目 標2 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の
周知・情報提供
<対策>院内イントラネット内、管轄部署HPの充実

目 標3 : 男性の育児休業(休暇)取得推進に向けた更なる周知
<対策>配偶者が出産した際の特別休暇や男性でも育児休業が取得可能な旨を、HP上や通達にて周知

目 標4: 所定外労働削減に向けた、No残業dayの推進
<対策>各部署長の所定外労働に対する意識向上と、業務改善の推進を図る啓蒙ポスターの掲示

目 標5: 育児休業者の職場復帰支援の拡充
<対策>職場復帰支援プログラムの整備・導入

目 標6: 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<対策>各部署にて残業対策報告会の実施およびポスター掲示による啓蒙

目 標7: 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供促進
<対策>各職種・部署へ協力体制の構築

平成24年9月1日 社会医療法人友愛会 理事長 比嘉國郎

医療法人友愛会 一般事業主行動計画(第2回)

計画期間

平成21年9月1日 ~ 平成24年8月31日

内容

目 標 1 : 子どもが生れる際の父親の特別休暇取得の促進
<対策>入職時に制度説明

目 標 2 : 男性従業員の育児休業取得の促進
<対策>院内イントラネットに制度公開し、周知をする

目 標 3 : 育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
<対策>派遣職員の運用および部署間での人員調整

目 標 4 : 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
<対策>院内イントラネットに制度公開し、周知をする

目 標 5 : 子どもを育てる従業員の短時間勤務制度取得の促進
<対策>院内イントラネットに制度公開し、周知をする

目 標 6 : 事業所内保育施設の充実
<対策>病児保育施設、制度の導入

目 標 7 : 子どもの看護休暇取得の促進
<対策>院内イントラネットに制度公開し、周知をする

目 標 8 : 所定外労働時間の削減のための措置の実施
<対策>No残業dayの導入

目 標 9 : 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<対策>各部署単位での有給休暇取得率の把握

目 標10 : 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供の促進
<対策>各職種・部署にて受け入れ

平成21年9月1日 医療法人友愛会 理事長 比嘉國郎

医療法人友愛会 行動計画(第1回)

男性従業員が仕事と家庭の両立を図り、持っている能力を十分に発揮できる職場環境づくりをするために、以下のような対策を行う。

計画期間

平成17年8月1日 ~ 平成21年7月31日までの4年間

内容

目 標 1: ワーク・ライフ・バランスを推進する
< 対策 >平成18年4月頃~ 両立支援委員会を立ち上げる

目 標 2: 子どもの出生児に父親が取得できる休暇制度を導入する
< 対策 >平成19年度~平成20年度にかけて制度を制定し周知を行う

目 標 3: 時間外労働を減らす
< 対策 >平成19年4月頃~ No 残業 Day の実施を推進する

平成17年8月1日 医療法人友愛会 理事長 比嘉國郎

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